STATUTI
i
Shoqatës së Gazetarëve të Maqedonisë

Preambula

Me qëllim të avancimit të veprimtarisë së Shoqatës së Gazetarëve të Maqedonisë (SHGM) për t’u përshtatur me nevojat për përfaqësim më efikas dhe më të përshtatshëm të interesave të anëtarëve, si dhe për përmirësimin e ambientit shoqëror dhe ligjor për zhvillimin e profesionit të gazetarisë, me këtë Statut rregullohen parimet bazë dhe specifike të organizimit, veprimit, përfaqësimit dhe mbrojtjes së Shoqatës së Gazetarëve të Maqedonisë, në përputhje me interesat e anëtarësisë dhe ligjet pozitive.

  1. DISPOZITAT E PËRGJITHSHME

Neni 1

Shoqata e Gazetarëve të Maqedonisë është një organizatë qytetare, e themeluar me vullnetin e lirë të gazetarëve në Republikën e Maqedonisë së Veriut, për të realizuar interesat profesionale në mbrojtjen e të drejtave dhe lirive të profesionit, informimit publik dhe forcimin e pavarësisë dhe etikës profesionale.

Neni 2

SHGM vepron në territorin e Republikës së Maqedonisë së Veriut dhe është një shoqatë e pavarur, joqeveritare, jo-partiake dhe jo-fitimprurëse e gazetarëve të bashkuar në mënyrë vullnetare, të cilët veprojnë në ose nga territori i Republikës së Maqedonisë së Veriut.

 

Neni 3

SHGM realizon qëllimet, detyrat dhe veprimtaritë e saj në përputhje me Kushtetutën, ligjet dhe Statutin e Shoqatës së Gazetarëve të Maqedonisë.

Neni 4

Emri i plotë i Shoqatës është: Shoqata e Gazetarëve të Maqedonisë. Emri i shkurtuar është SHGM.
Emri në anglisht është: Association of Journalists of Macedonia.
Selia e SHGM-së është në Shkup.

Neni 5

SHGM ka status juridik dhe përdor vulën dhe stampën e vet.

  • Vula është rrethore dhe përmban tekstin: Shoqata e Gazetarëve të Maqedonisë – Shkup. Në qendër është vendosur emblema e SHGM-së.
  • Stampa është drejtkëndore dhe përmban tekstin dhe emblemën e SHGM-së.
    SHGM gjithashtu mban një regjistër publik të anëtarëve të saj, i cili përditësohet rregullisht.

 

Neni 6

SHGM prezantohet dhe përfaqësohet nga Kryetari i saj.

 

Neni 7

Veprimtaria e SHGM-së është publike. Puna publike sigurohet përmes informimit të rregullt të anëtarëve, raportimit mbi zbatimin e detyrave programore dhe përmes publikimeve në faqen zyrtare të internetit të SHGM-së.

 

QËLLIMET

 

Neni 8

Qëllimi dhe detyra e përgjithshme e SHGM-së është të kontribuojë për përmirësimin e ambientit shoqëror dhe ligjor për zhvillimin dhe ekzistencën e gazetarisë si profesion. Qëllimet dhe detyrat specifike përfshijnë:

  1. Mbrojtjen e lirisë së mediave;
  2. Luftën kundër keqpërdorimit të mediave dhe censurës;
  3. Mbrojtjen e gazetarëve nga abuzimi nga pronarët e mediave;
  4. Mbrojtjen e dinjitetit dhe imazhit të profesionit të gazetarit;
  5. Inkurajimin e frymës kritike dhe kreative;
  6. Përmirësimin e standardeve profesionale dhe etike;
  7. Përmirësimin e statusit social dhe material të gazetarëve;
  8. Përfaqësimin dhe mbrojtjen e anëtarëve përballë institucioneve dhe përfshirjen në hartimin e legjislacionit përkatës;
  9. Sigurimin e ndihmës juridike për anëtarët.

Neni 9

SHGM realizon mbrojtjen e lirive dhe interesave të gazetarëve përmes:

  1. Protestave publike;
  2. Informimit të organizatave dhe mediave kombëtare e ndërkombëtare;
  3. Bojkotit informativ;
  4. Heshtjes informative;
  5. Thirrjes për grevë.

KUVENDI

Neni 10

Qëllimet e Shoqatës së Gazetarëve të Maqedonisë (SHGM) realizohen përmes:

  • Bashkëpunimit me sindikatat që përfshijnë gazetarët në Republikën e Maqedonisë së Veriut;
  • Bashkëpunimit me organizata qytetare dhe institucione publike për zhvillimin e informimit brenda dhe jashtë vendit;
  • Bashkëpunimit dhe anëtarësimit në shoqatat ndërkombëtare të gazetarëve dhe sindikatat e tyre, si dhe me shoqatat e gazetarëve nga vende të ndryshme;
  • Sigurimit të ndihmës juridike për mbrojtjen e pozitës profesionale dhe materiale, dinjitetit, pavarësisë dhe të drejtës për shprehje individuale të gazetarëve;
  • Sigurimit të fondeve për ndihmë sociale dhe materiale për gazetarët, që mund të përdoren me vendim të Bordit Drejtues të SHGM-së;
  • Zhvillimit të bashkëpunimit dhe solidaritetit profesional dhe kolegial mes gazetarëve dhe mediave;
  • Organizimit të tubimeve profesionale dhe shkencore dhe nxitjes së edukimit profesional.

 

III. ANËTARËSIA, TË DREJTAT DHE DETYRIMET

Neni 11

Anëtar i SHGM-së mund të jetë çdo gazetar në Republikën e Maqedonisë së Veriut që plotëson kushtet për anëtarësim, sipas Statutit dhe akteve të Shoqatës.
SHGM ka anëtarë të rregullt, të nderit dhe bashkëpunues.

Neni 12

Anëtar i rregullt mund të jetë një gazetar që ka të paktën një vit përvojë në gazetari. Anëtarë bashkëpunues mund të jenë ata që bashkëpunojnë me SHGM-në mbi tema të lidhura me lirinë e shprehjes, ata që merren përkohësisht me gazetari ose ish-anëtarë të rregullt që kanë kaluar në statusin bashkëpunues për arsye të përcaktuara në Statut. SHGM pranon edhe anëtarë të nderit me vendim të shumicës së Bordit Drejtues. Anëtarët e nderit mund të jenë edhe shtetas të huaj.

 

Neni 13

Anëtarësia, qoftë e rregullt apo bashkëpunuese, bëhet me nënshkrimin vullnetar të një deklarate me shkrim dhe lëshimin e një karte për anëtarësim. Pranimi i anëtarësimit vendoset me shumicë votash nga Komisioni për Anëtarësim. Kundër vendimit mund të bëhet ankesë në Bord Drejtues ose në Kuvendin e SHGM-së.

Neni 14

Nëse një anëtar i rregullt i SHGM-së ndalon së përmbushuri kushtet për anëtarësim sipas nenit 12, paragrafi 1, por përmbush kushtet për anëtarësim si anëtar i asociuar sipas paragrafit 2, automatikisht kalon në statusin e anëtarit të asociuar, përveç rasteve kur kjo është në kundërshtim me profesionin e gazetarisë.

Neni 15

Gazetarët e pensionuar mbajnë statusin e anëtarëve të rregullt. Nëse një anëtar i rregullt mbetet i papunë, e ruan statusin e tij të anëtarësimit të rregullt gjatë periudhës së papunësisë. Gazetarët me 20 vite përvojë si anëtarë të rregullt, që më pas ndalojnë të merren me gazetari profesionale, mund të mbeten si anëtarë bashkëpunues të SHGM-së. Shtetasit e Maqedonisë së Veriut që punojnë për media të huaja ose që qëndrojnë jashtë vendit mund të jenë anëtarë të rregullt.

Neni 16

Përcaktimi i kushteve dhe mënyrës së anëtarësimit, kategorive të anëtarësisë, të drejtave dhe detyrimeve që rrjedhin nga anëtarësia, kalimi nga një lloj anëtarësie në tjetrën, kuotat e anëtarësisë dhe mënyra e ndërprerjes së saj, si dhe kushte të tjera që mund të çojnë në ndryshimin e statusit të anëtarit, do të rregullohen më detajisht me një Rregullore të veçantë për Anëtarësinë dhe Kuotat.

Neni 17

Në këtë Statut dhe aktet e Shoqatës, termi “gazetari” përfshin:

  • Publikime të shkruara, të folura, vizuale ose online: raportim, lajm, koment (shënime ose vështrime, kronika shoqërore, artikuj, recensione), kritika, karikatura, ese, intervista, reportazhe, udhëpërshkrime, skica, si dhe tituj, paralajmërime dhe redaktime;
    • Redaktim dhe përpunim të teksteve;
    • Detyra redaktuese në redaksitë e mediave të shtypura dhe elektronike, agjencive të lajmeve, si dhe portaleve online;
    • Informim përmes fotografisë, imazhit elektronik, filmit dhe karikaturës, të publikuara nga fotoreporterë profesionistë, kameramanë dhe karikaturistë, por vetëm nëse kjo është profesioni i tyre kryesor.

Neni 18

Të drejtat e anëtarit të rregullt të SHGM janë:

  • Të zgjedhë dhe të jetë i zgjedhur në organet dhe trupat e SHGM-së;
    • Të shprehë mendime dhe qëndrime për punën e organeve dhe trupave të SHGM-së;
    • Të posedojë kartën e anëtarësimit të SHGM-së dhe të Federatës Ndërkombëtare të Gazetarëve (International Federation of Journalists, IFJ);
    • Të përfitojë nga mbrojtja ligjore që ofron SHGM;
    • Të shfrytëzojë fondet e SHGM-së në përputhje me aktet e atyre fondeve;
    • Të përfitojë nga të mirat që ofrojnë SHGM dhe IFJ;
    • Të përfitojë ndihmën profesionale që siguron SHGM.

Anëtarët ndihmës kanë të drejtë të shprehin mendime për punën e organeve dhe trupave të SHGM-së në Asamblenë e SHGM-së, të përfitojnë mbrojtje ligjore për punën e tyre gazetareske dhe të posedojnë kartën e anëtarësimit të SHGM-së dhe të Federatës Ndërkombëtare të Gazetarëve. Megjithatë, ata nuk kanë të drejtë të vendosin për Statutin e SHGM-së, të votojnë për zgjedhjen e organeve të SHGM-së, as të zgjedhin apo të jenë të zgjedhur. Statusi i anëtarit ndihmës është i përcaktuar në kartën e anëtarësimit të SHGM-së.

Anëtarët e nderit kanë të drejtë të ndjekin punën e Asamblesë së SHGM-së, por pa të drejtë përfaqësimi në Asamble dhe pa të drejtë pjesëmarrjeje në vendimmarrje. Statusi i anëtarit të nderit është i përcaktuar në kartën e anëtarësimit të SHGM-së.

 

Neni 19

Detyrimet e anëtarit të SHGM-së janë:

  • Të kryejë me ndërgjegje detyrën e tij profesionale, duke respektuar Kodin e Gazetarëve të Maqedonisë, Statutin e SHGM-së dhe vendimet e organeve dhe trupave të saj;
  •  Të paguajë rregullisht kuotën e anëtarësimit;
  •  Të respektojë detyrimet që dalin nga anëtarësimi i SHGM-së në Federatën Ndërkombëtare të Gazetarëve dhe në shoqatat e tjera ndërkombëtare.

Neni 20

Anëtarësimi në SHGM përfundon:

  • Me largimin vullnetar nga SHGM dhe kthimin e librezës së anëtarësimit;
  • Për shkak të mos pagesës së kuotës së anëtarësimit;
  • Me përjashtim për moszbatim të detyrimeve të parashikuara nga anëtarësimi në SHGM;
  • Në rast të humbjes së aftësisë juridike ose nëse ekziston një vendim gjyqësor i formës së prerë për një vepër që e bën të padenjë për anëtarësim në SHGM.

Për arsye të justifikuara, një anëtar mund të përjashtohet nga pagesa e kuotës së anëtarësimit, për çka vendos Komisioni i Anëtarësimit.Vendimi për përfundimin e anëtarësimit në SHGM merret me shumicë votash nga Bordi Drejtues i SHGM-së, me propozim të vetë Bordit, të Qendrës Rajonale ose të Këshillit të Nderit të SHGM-së. Kundër vendimit të Bordit Drejtues mund të bëhet ankesë në Kuvendin e ardhshëm të SHGM-së. Përfundimi i anëtarësimit në SHGM nuk përjashton obligimet financiare të papaguara ndaj SHGM-së.

 

FINANCIMI I SHGM-së

Neni 21

SHGM siguron mjete financiare nga:

  • Kuotat e anëtarësimit;
  • Donacione;
  • Persona juridikë të themeluar nga SHGM;
  • Projekte dhe grante;
  • Kompetenca publike;
  • Burime të veta;
  • Shërbime dhe burime të tjera të lejuara nga legjislacioni pozitiv.

Neni 22

Përdorimi dhe administrimi i mjeteve financiare të SHGM-së kryhet në mënyrën e përcaktuar me Statut.

 

MENAXHIMI I SHGM-së

 

Neni 23

SHGM-ja menaxhohet drejtpërdrejt nga anëtarësia dhe përmes përfaqësuesve të zgjedhur në organet e SHGM-së.

 

Neni 24

Organet e SHGM-së janë:

  • Kuvendi;
  • Bordi Drejtues;
  • Kryetari;
  • Bordi Mbikëqyrës;
  • Këshilli i Nderit;
  • Grupet e punës dhe organet e tjera, të përhershme ose të përkohshme, të krijuara nga organet e SHGM-së në kuadër të kompetencave të tyre.

Neni 25

Të drejtat dhe detyrimet e anëtarëve të zgjedhur në organet e SHGM-së janë:

  • Të zbatojnë dispozitat e këtij Statuti;
  • Të përfaqësojnë interesat dhe qëndrimet e anëtarësisë;
  • Të kontribuojnë në zhvillimin e SHGM-së;
  • Të propozojnë dhe zgjidhin çështje me interes të përbashkët;
  • Të punojnë për zbatimin e aktiviteteve të përbashkëta dhe të tjera që burojnë nga Statuti.

 

KUVENDI I SHGM-së

Neni 26

Kuvendi është organi më i lartë i menaxhimit të SHGM-së.

Neni 27

Kuvendi përbëhet nga të gjithë anëtarët e rregullt të SHGM-së.

Neni 28

Kuvendi punon në seanca në përputhje me Statutin dhe Rregulloren për Punën e Kuvendit, e cila përcakton më qartë kushtet, mënyrat, shumicën e nevojshme dhe procedurat për thirrjen, punën dhe marrjen e vendimeve në Kuvend, si dhe përzgjedhjen e individëve, organeve dhe trupave në kompetencën e tij. Rregullorja për punën përgatitet dhe propozohet nga Bordi Drejtues dhe miratohet nga Kuvendi.

Neni 29

Kuvendi thirret me ftesë drejtuar anëtarësisë.

Neni 30

Kuvendi mund të thirret si:

  • Kuvend Zgjedhor i Rregullt;
  • Kuvend i Rregullt Jo-zgjedhor;
  • Kuvend i Jashtëzakonishëm Zgjedhor Kuvend i Jashtëzakonishëm Jo-zgjedhor;
  • Kuvend.

Kuvendi Zgjedhor i Rregullt i SHGM-së thirret çdo katër vjet për zgjedhjen e Kryetarit, anëtarëve të Bordit Drejtues, anëtarëve të Këshillit të Nderit dhe anëtarëve të Bordit Mbikëqyrës. Kuvendi Jo-zgjedhor i Rregullt i SHGM-së thirret të paktën një herë në vit. Kuvendet Jashtëzakonisht Zgjedhore ose Jo-zgjedhore thirren sipas nevojës.

Neni 31

Kuorumi i nevojshëm për punën e Kuvendit Zgjedhor dhe Kuvendit të Jashtëzakonshëm Zgjedhor dhe për marrjen e vendimeve të vlefshme sigurohet me praninë e të paktën 15% të numrit të përgjithshëm të anëtarëve të rregullt të SHGM-së. Kuorumi i nevojshëm për punën e Kuvendit Jo-zgjedhor dhe Kuvendit të Jashtëzakonishëm Jo-zgjedhor dhe për marrjen e vendimeve të vlefshme, sigurohet me praninë e të paktën 15% të numrit të përgjithshëm të anëtarëve të rregullt të SHGM-së.

Neni 32

Kuvendi merr vendime me anë të votimit. Votimi është publik, përveç për zgjedhjen e Kryetarit, anëtarëve të Bordit Drejtues, anëtarëve të Këshillit të Nderit dhe anëtarëve të Bordit Mbikëqyrës. Përjashtimisht, Kuvendi mund të vendosë që, përveç vendimeve të parashikuara në paragrafët 2 dhe 3 të këtij neni, edhe vendime të tjera të jenë objekt i votimit të fshehtë. Vendimi për votim të fshehtë merret me votim publik.

Neni 33

Vendimet merren me shumicën e votave të të pranishmëve, përveç nëse ndryshe është parashikuar me Rregulloren për Punën e Kuvendit. Vendimi për përfundimin e SHGM-së merret me shumicë dy të tretat të votave nga numri i përgjithshëm i anëtarëve të rregullt.

Neni 34

Kandidaturat dhe zgjedhja e Kryetarit të SHGM-së, anëtarëve të Bordit Drejtues, Këshillit të Nderit dhe Bordit Mbikëqyrës realizohen në procedura të veçanta të kandidaturës dhe votimit të përcaktuara me rregulloret përkatëse dhe me Rregulloren për Punën e Kuvendit. Kryetari i SHGM-së zgjidhet me shumicën e votave të të pranishmëve në Kuvendin zgjedhor. Kryetarët e Këshillit të Nderit dhe Bordit Mbikëqyrës zgjidhen nga radhët e anëtarëve të tyre në procedura dhe mënyrë të përcaktuar me Rregulloren për zgjedhjen dhe punën e Këshillit të Nderit dhe përzgjedhjen dhe punën e Bordit Mbikëqyrës. Anëtarët e Bordit Drejtues, Bordit Mbikëqyrës dhe Këshillit të Nderit zgjidhen ata kandidatë që marrin numrin më të madh të votave nga anëtarët e pranishëm në Kuvendin zgjedhor.

Neni 35

Për arritjen e ekuilibrit në organet dhe trupat e SHGM-së, gjatë kandidimit dhe zgjedhjes së anëtarëve të organeve dhe trupave të SHGM-së, veçanërisht do të merret parasysh përfaqësimi i duhur etnik, gjinor dhe rajonal i kandidatëve.

Neni 36

Asambleja e SHGM-së:

  • Miraton Statutin e SHGM-së dhe kryen ndryshimet dhe plotësimet e tij;
  • Zgjedh dhe shkarkon Kryetarin e SHGM-së, anëtarët e Bordit Drejtues, anëtarët e Bordit Mbikëqyrës dhe të Këshillit të Nderit;
  • Miraton Rregulloren e punës, rregulloret dhe aktet e tjera;
  • Miraton Strategjinë e punës për një periudhë trevjeçare;
  • Miraton Planin Financiar, vendos për administrimin e mjeteve dhe shfrytëzimin e tyre, dhe miraton Revizionin për punën financiare të SHGM-së;
  • Shqyrton dhe miraton raportin e Bordit Drejtues, të Kryetarit, të Bordit Mbikëqyrës dhe të Këshillit të Nderit;
  • Miraton akte, vendime, konkluza dhe rekomandime për zgjidhjen e çështjeve që lidhen me punën e SHGM-së;
  • Vendos çmime dhe shpërblime dhe, me propozim të Bordit Drejtues, miraton akte me kritere dhe procedura për dhënien e tyre;
  • Me shumicë prej dy të tretave të anëtarësisë së përgjithshme miraton Vendimin për ndërprerjen e punës së SHGM-së;
  • Vendos për ankesat;
  • Vendos për çështje të tjera me interes për SHGM-në;
  • Vendos për administrimin e pasurive të përhershme materiale në mënyrën dhe procedurën e përcaktuar me një akt të veçantë.

Neni 37

Kryetari i SHGM-së thërret Asamblenë e rregullt zgjedhore dhe jo-zgjedhore ose Asamblenë e jashtëzakonshme zgjedhore dhe jo-zgjedhore.
Asambleja e rregullt zgjedhore dhe jo-zgjedhore ose Asambleja e jashtëzakonshme zgjedhore dhe jo-zgjedhore thirret gjithashtu:

  • Me propozim të paktën dy të tretave të anëtarëve të Bordit Drejtues të SHGM-së;
  • Me propozim të paktën dy të tretave të anëtarëve të Bordit Mbikëqyrës të SHGM-së;

Nëse një e treta e anëtarëve të SHGM-së me shkrim propozojnë thirrjen e Asamblesë së Rregullt ose Zgjedhore, Kryetari i SHGM-së është i detyruar që brenda 15 ditëve nga dorëzimi i propozimit të thërrasë Asamblenë e Rregullt ose Zgjedhore, e cila do të mbahet jo më vonë se 60 ditë nga dorëzimi i nismës.
Nëse kryetari nuk thërret një mbledhje të Asamblesë brenda 15 ditëve nga data e marrjes së propozimit, mbledhjen e thërret Bordi Drejtues me mbështetjen e të paktën dy të tretave të anëtarëve të tij.

BORDI DREJTUES I SHGM-së

Neni 38

Bordi Drejtues ka 11 anëtarë. Ai përbëhet nga Kryetari i SHGM-së dhe dhjetë anëtarë të zgjedhur nga Asambleja me votim të fshehtë.
Mandati i anëtarëve të Bordit Drejtues zgjat katër vjet, me mundësi rizgjedhjeje.
Mandati është i pandashëm. Në rast të ndërprerjes së parakohshme të mandatit të një anëtari, anëtari i ri e përfundon mandatin e tij.
Bordi Drejtues mund të funksionojë nëse numri i anëtarëve të tij nuk bie nën shtatë, pas së cilës konsiderohet i shpërndarë. Kryetari i SHGM-së është edhe Kryetar i Bordit Drejtues.
Bordi Drejtues cakton nga radhët e tij një zëvendës të Kryetarit, i cili zëvendëson Kryetarin në rast mungese ose pengese të përkohshme.

Neni 39

Bordi Drejtues i përgjigjet Asamblesë së SHGM-së për punën e tij. Ai mblidhet sipas nevojës, por të paktën katër herë në vit.
Mbledhjet e Bordit Drejtues thirren nga Kryetari i SHGM-së ose në mungesë të tij nga Zëvendëskryetari i autorizuar.
Mënyra e punës dhe vendimmarrjes së Bordit Drejtues përcaktohet me Rregulloren për zgjedhjen dhe punën e tij.

Neni 40

Bordi Drejtues:

  • Zbaton detyrat statutore dhe programore të SHGM-së, si dhe vendimet dhe konkluzat e Asamblesë;
  • Miraton Programin Vjetor të Punës;
  • Propozon ndryshime dhe plotësime të Statutit;
  • Thërret mbledhjet e Asamblesë së SHGM-së, në përputhje me Statutin;
  • Përgatit dhe paraqet Planin Financiar dhe Llogarinë Përfundimtare të SHGM-së në Asamble dhe dorëzon Raportin e Revizionit;
  • Miraton rregullore dhe vendime për pranimin e marrëveshjeve;
  • Vendos për shumën e anëtarësisë;
  • Vendos për krijimin e subjekteve juridike, në përputhje me ligjin;
  • Zgjedh, emëron dhe shkarkon Drejtorin Ekzekutiv të SHGM-së me konkurs publik, me shumicën e votave të anëtarëve të Bordit Drejtues;
  • Vendos për pranimin dhe ndërprerjen e anëtarësimit në SHGM sipas propozimit të Komisionit për Anëtarësim;
  • Krijon dhe drejton punën e grupeve të punës;
  • Miraton vendime për blerjen dhe shitjen e mjeteve kryesore për punën e SHGM-së;
  • Emëron Koordinatorë të Qendrave Rajonale të SHGM-së me mandat katërvjeçar, me propozim të anëtarëve të rregullt nga Qendrat Rajonale;
  • Miraton rregulloren për funksionimin e Shërbimit Teknik të SHGM-së;
  • Realizon bashkëpunim ndërkombëtar për SHGM-në;
  • Miraton vendime të tjera që rrjedhin nga puna e përditshme.

Neni 41

Bordi Drejtues formon grupe të përhershme pune, përfshirë:

  • Komisionin për Anëtarësim;
  • Komisionin për Çështje Ligjore.
    Komisionet përbëhen nga tre deri në pesë anëtarë, dhe vendimet e tyre propozohen për miratim nga Bordi Drejtues.

KRYETARI I SHGM

Neni 42

Për Kryetar të SHGM mund të zgjidhet një person që ka përmbushur të gjitha detyrimet ndaj SHGM-së dhe ka të paktën 8 vite përvojë profesionale.
Mandati i Kryetarit të SHGM është katër vite, me të drejtë rizgjedhjeje.

Kryetari i SHGM:

  • Përfaqëson dhe përkujdeset për SHGM-në;
  • Thërret dhe kryeson mbledhjet e Bordit Drejtues;
  • Zbaton vendimet e Asamblesë dhe Bordit Drejtues të SHGM-së;
  • Nënshkruan aktet e miratuara nga Asambleja, Bordi Drejtues dhe aktet e tjera që lidhen me SHGM-në;
  • Shpall çmimet dhe mirënjohjet e SHGM-së;
  • Është nënshkrues i llogarive të SHGM-së;
  • Kryen detyra të tjera të përcaktuara nga Asambleja dhe Bordi Drejtues, në përputhje me Statutin dhe aktet e tjera.

Në rast të pengesës së përhershme ose nisjes së procedurës për shkarkimin e Kryetarit, thirret Asambleja e Jashtëzakonshme brenda 60 ditëve.

BORDI MBIKËQYRËS I SHGM

Neni 43

Bordi Mbikëqyrës përbëhet nga pesë anëtarë të zgjedhur nga Asambleja e SHGM-së.
Anëtarët e Bordit zgjedhin një Kryetar nga radhët e tyre. Mandati i anëtarëve është katër vjet, pa të drejtë rizgjedhjeje.
Mandati është i pandashëm. Në rast të përfundimit të parakohshëm të mandatit të një anëtari, anëtari i ri do të përfundojë mandatin e tij.
Bordi mund të funksionojë nëse numri i anëtarëve nuk bie nën tre, përndryshe konsiderohet i shpërndarë.

Neni 44

Bordi Mbikëqyrës:

  • Kontrollon zbatimin e Statutit dhe akteve të tjera të SHGM-së;
  • Mbikëqyr punën materiale-financiare të SHGM-së;
  • Kontrollon përdorimin e fondeve dhe të ardhurave të SHGM-së;
  • Paraqet të paktën një herë në vit një raport për Asamblenë mbi gjetjet dhe vendimet e tij.

KËSHILLI I NDERIT

Neni 45

Këshilli i Nderit është një organ i SHGM-së.
Përbëhet nga pesë anëtarë të zgjedhur nga Asambleja mes anëtarëve të rregullt të SHGM-së. Kuorumi për mbledhje është tre anëtarë.
Anëtarët zgjedhin një Kryetar nga radhët e tyre. Mandati i anëtarëve është katër vite, me mundësi rizgjedhjeje.
Mandati është i pandashëm. Në rast të përfundimit të parakohshëm të mandatit të një anëtari, anëtari i ri do të përfundojë mandatin e tij.
Këshilli paraqet një raport vjetor mbi punën e tij në Asamblenë e SHGM-së.
Organizimi dhe funksionimi operativ i Këshillit rregullohet me akte të propozuara nga Këshilli dhe të miratuara nga Asambleja.

Neni 46

Këshilli i Nderit:

  • Monitoron zbatimin e parimeve dhe dispozitave të Kodit të Gazetarëve të Maqedonisë;
  • Shqyrton raste dhe nis procedura që lidhen me anëtarët e SHGM-së;
  • Reagon publikisht dhe shpreh opinione/vlerësime në rast të shkeljes së parimeve dhe dispozitave të Kodit të Gazetarëve të Maqedonisë;
  • Nis ose propozon diskutime në organet e tjera të SHGM-së për çështjet në informimin publik që shkelin parimet dhe dispozitat e Kodit të Gazetarëve të Maqedonisë;
  • Ngre nisma përpara Bordit Drejtues të SHGM-së për ndryshime në dispozitat ligjore ose aktet nënligjore që pengojnë ose shkelin parimet dhe dispozitat e Kodit të Gazetarëve të Maqedonisë;
  • Angazhon ekspertë të jashtëm dhe konsulentë për nevojat e punës së tij.

 

Shërbimi Profesional

Neni 47

Shërbimi profesional përbëhet nga Drejtori Ekzekutiv dhe stafi tjetër.
Drejtori Ekzekutiv zgjedh stafin, duke u bazuar në parimet e efikasitetit, kompetencës, integritetit dhe burimeve të disponueshme.
Organizimi dhe puna e Shërbimit Profesional rregullohet me akte të miratuara nga Bordi Drejtues me propozim të Drejtorit Ekzekutiv.

Neni 48

Shërbimi profesional kryen detyrat profesionale, organizative dhe administrative të SHGM-së, mbështet organet e SHGM-së dhe administron politikat dhe programet e miratuara prej saj.

Shërbimi Profesional:

  • Ndjek dhe analizon trendet profesionale dhe shoqërore në fushën e punës së SHGM-së;
  • Përgatit mbledhjet e Kuvendit dhe të Bordit Drejtues të SHGM-së;
  • Përditëson rregullisht, të paktën një herë në vit, Regjistrin e Anëtarësisë së SHGM-së;
  • Drejton dhe koordinon aktivitetet e planifikuara të SHGM-së, të përcaktuara në planin vjetor dhe atë financiar të punës;
  • Përgatit planet afatmesme dhe vjetore të punës dhe planin financiar;
  • Menaxhon fondet financiare për të siguruar kthim maksimal, mobilizon fonde të reja, negocion dhe propozon te Kryetari nënshkrimin e marrëveshjeve me donatorë dhe financues të tjerë, duke informuar Bordin Drejtues;
  • Kryen punët e zyrës, administron dokumentacionin, arkivon dhe menaxhon kontabilitetin;
  • Paraqet raporte të punës dhe raporte financiare;
  • Përgatit dokumentacionin dhe kujdeset për zbatimin e aktiviteteve programore, duke realizuar analiza dhe vlerësime të tyre;
  • Angazhon ndihmë profesionale jashtë SHGM-së për nevojat e saj;
  • Mirëmban marrëdhëniet me publikun.

 

Drejtori Ekzekutiv

Neni 49

Drejtori Ekzekutiv është i punësuar profesionalisht në SHGM.
Ai është përgjegjës përpara Bordit Drejtues.
Mandati i Drejtorit Ekzekutiv është katër vjet, me të drejtë rizgjedhjeje.

Neni 50

Drejtori Ekzekutiv është zyrtari kryesor administrativ i SHGM-së.
Ai merr pjesë në punën e Kuvendit dhe të Bordit Drejtues, pa të drejtë vote. Drejtori Ekzekutiv drejton procesin e punës në Shërbimin Profesional, planifikon, organizon dhe zbaton punën e tij.
Ai është nënshkrues i llogarive të SHGM-së me kufizime të përcaktuara nga Bordi Drejtues.
Të drejtat, detyrimet dhe përshkrimi i detyrave të tij përcaktohen me kontratë menaxheriale të përgatitur nga Bordi Drejtues dhe të nënshkruar nga Kryetari.

Përgjegjësitë kryesore të Drejtorit Ekzekutiv janë:

  • Ndjek dhe analizon situatat dhe problemet në fushën e veprimtarisë së SHGM-së;
  • Komunikon dhe bashkëpunon me organizata dhe institucione të tjera vendase dhe ndërkombëtare;
  • Kujdeset për planifikimin strategjik të SHGM-së dhe i propozon Bordit Drejtues programet dhe planet periodike dhe vjetore të punës dhe ato financiare;
  • Është përgjegjës për zbatimin e programeve dhe planeve të punës dhe ato financiare;
  • Paraqet raporte periodike dhe vjetore të punës dhe financiare para Kuvendit, përmes Bordit Drejtues;
  • Përgatit aktet për organizimin dhe punën e Shërbimit Profesional dhe vendos dhe vlerëson treguesit e performancës së tij;
  • Kryen detyra të tjera të caktuara nga Bordi Drejtues dhe Kuvendi i SHGM-së, në përputhje me Ligjin, Statutin dhe aktet e përgjithshme të SHGM-së.

 

Qendrat Rajonale dhe Seksionet

Neni 51

Qendrat Rajonale të SHGM-së janë forma të organizimit territorial të anëtarëve të SHGM-së për një veprimtari më efikase.
Ato organizohen në bazë të funksionalitetit dhe përkatësisë territoriale.
Qendrat Rajonale krijohen me vendim të Bordit Drejtues të SHGM-së.
Qendrat drejtohen nga një Koordinator, i zgjedhur nga anëtarët e rajonit përkatës.
Organizimi dhe puna e Qendrave Rajonale rregullohen me akte të miratuara nga Bordi Drejtues i SHGM-së.

Neni 52

Qendra Rajonale:

  • Zbaton aktivitetet e SHGM-së në nivel rajonal, në përputhje me parimet dhe dispozitat e Kodit të Gazetarëve të Maqedonisë dhe me qëllimet e përcaktuara nga ky Statut dhe me orientimet vjetore programore të SHGM-së;
  • Inicion procedura para Këshillit të Nderit në fushën e tij të punës;
  • Paraqet raporte periodike te Bordi Drejtues për aktivitetet dhe fondet financiare të ndara për punën e Qendrës Rajonale;
  • Kujdeset për mbrojtjen e interesave dhe të drejtave profesionale të anëtarëve të saj brenda SHGM-së.

 

SEKSIONET

Neni 53

Për një koordinim më të mirë dhe përfaqësim profesional të interesave dhe të drejtave të grupeve të specializuara të gazetarëve, si dhe për shkëmbimin e përvojave dhe veprimin e përbashkët në fushat e tyre të specializimit profesional, brenda SHGM-së mund të krijohen Seksione.
Vendimin për krijimin e një Seksioni e merr Bordi Drejtues i SHGM-së me iniciativën e të paktën dhjetë anëtarëve të rregullt të SHGM-së.
Organizimi dhe puna e Seksionit rregullohen me akte të miratuara nga Bordi Drejtues i SHGM-së me propozim të Seksionit, përmes Drejtorit Ekzekutiv të SHGM-së.
Seksioni mund të propozojë aktivitete dhe iniciativa te Bordi Drejtues dhe Këshilli i Nderit të SHGM-së.

ÇMIME DHE MIRËNJOHJE

Neni 54

SHGM-ja ndan çmimet dhe mirënjohjet e mëposhtme:

  1. Çmimi “Kërste Petkov Misirkov” – për vepër jetësore;
  2. Çmimi “Jashar Erebara” – për arritje vjetore në gazetari;
  3. Mirënjohje të veçanta për gazetarët që punojnë në mediat në diasporë dhe/ose çmime për gazetarët nga qendrat rajonale të SHGM-së që jetojnë dhe punojnë në territoret e këtyre qendrave rajonale;
  4. Mirënjohje të veçanta për individë dhe institucione që mbështesin punën e SHGM-së.
    Në raste të veçanta, SHGM-ja mund të mos ndajë fare çmime ose të ndajë çmime shtesë për kameramanë dhe fotoreporterë, si dhe mirënjohje të tjera.

PUSHIMI I PUNËS SË SHGM-SË

Neni 55

SHGM-ja do të pushojë së funksionuari në rastet kur:

  • Vendosin për këtë të paktën dy të tretat e numrit të përgjithshëm të anëtarëve të rregullt të SHGM-së në një Kuvend të rregullt ose të jashtëzakonshëm;
  • Numri i anëtarëve bie nën minimumin e nevojshëm për krijimin e shoqatës;
  • Krijohen kushte të parashikuara nga ligji ose rregulloret e tjera që lidhen me funksionimin dhe ekzistencën e Shoqatës.

Neni 56

Pas pushimit të punës së SHGM-së sipas ligjit, pas mbulimit të detyrimeve, pasuria dhe të drejtat e tjera që mbeten kalojnë në pronësi të trashëgimtarit ligjor. Në mungesë të një trashëgimtari ligjor, pasuria kalon në pronësi të shtetit.

DISPOZITA KALIMTARE DHE PËRFUNDIMTARE

Neni 57

Sipas këtij Statuti, rregulloret prioritare që përcaktojnë punën e SHGM-së dhe që janë në kompetencën e Kuvendit përfshijnë:

  • Rregullorja për anëtarësim dhe kuota anëtarësie;
  • Rregullorja për zgjedhjen dhe punën e Bordit Drejtues;
  • Rregullorja për zgjedhjen dhe punën e Komisionit Mbikëqyrës;
  • Rregullorja për punën e Kuvendit;
  • Rregullorja për zgjedhjen dhe punën e Kryetarit të SHGM-së;
  • Rregullorja për zgjedhjen dhe punën e Këshillit të Nderit;
  • Rregullorja për zgjedhjen dhe punën e Komisionit të Verifikimit.

Sipas këtij Statuti, rregulloret e mëposhtme, që përcaktojnë punën e SHGM-së dhe miratohen nga Bordi Drejtues, janë:

  • Rregullorja për krijimin dhe punën e Seksioneve, grupeve të punës dhe organeve të tjera;
  • Rregullorja për punën e Qendrave Rajonale.
    Rregulloret e përmendura në paragrafin 2 të këtij neni, Bordi Drejtues duhet t’i hartojë dhe miratojë brenda 30 ditëve nga konstituimi i tij.

Neni 58

Ndryshimet dhe plotësimet e Statutit miratohen nga Kuvendi me propozim të Bordit Drejtues dhe hyjnë në fuqi menjëherë.
Interpretimin autentik të dispozitave të këtij Statuti e bën Kuvendi i SHGM-së në mbledhjen e tij.
Në periudhën midis dy kuvendeve, interpretimin e dispozitave të Statutit e bën Bordi Drejtues i SHGM-së.

Shoqata e Gazetarëve të Maqedonisë

Mlladen Çadikovski

Versioni: 03.12.2024

 

 

Фуснота горе е забележано со жолта боја каде треба да биде  1. Јашар Еребара, градоначалник на Скопје и покренувач на првиот весник на албански јазик со името на Скопје („Шкупи“)

Jashar Erebara, kryetar i Shkupit dhe nismëtar i gazetës së parë në gjuhën shqipe me emrin e Shkupit ( “Shkupi”)